Infirmier(e) en pratique avancée à 50 %

Description du poste

CONTEXTE DU POSTE

Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône. Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.

Le Pôle UMD-USMP est composé de deux services de psychiatrie adulte, et d’une équipe mobile :

• d’un service d’Unités pour Malades Difficiles comportant cinq unités d’hospitalisation complète, une unité d’ergothérapie.

• D’un service d’Unités Sanitaires en milieu Pénitentiaire regroupant trois unités:

 l’Unité Sanitaire en milieu Pénitentiaire du centre pénitentiaire du Pontet

 l’Unité Sanitaire en milieu Pénitentiaire du centre de détention de Tarascon

 l’Unité Sanitaire en milieu Pénitentiaire de la maison centrale d’Arles

 l’Unité Sanitaire en milieu Pénitentiaire du centre de détention du Comtat Venaissin

• d’une équipe mobile psychiatrique de suivi des patients détenus sortants de prison (EMOPSPP).

• D’une équipe mobile psychiatrique en UMD.

Le service

L’infirmier(e) en pratique avancée intégrera le service des USMP, dans une des quatre unités sanitaires en milieu pénitentiaire au Centre de Détention du Comtat Venaissin. Les personnes détenues sont reçues en consultation à leur demande, ou après un signalement, et peuvent bénéficier de soins et de suivis psychiatriques selon une organisation de soins ambulatoires avec consultations psychiatriques, des suivis psychologiques et infirmiers et des activités de CATTP.

L’infirmier(e) en pratique avancée exercera au sein d’une équipe pluri disciplinaire et sous l’autorité du Cadre et du Cadre supérieur de santé.

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L’IPA exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

L’IPA fait partie du service des équipes sanitaires en milieu pénitentiaire et participe aux activités et prise en charge décrite dans le projet de service en conformité avec le protocole cadre établi entre les différents partenaires (centres hospitaliers, centre pénitentiaire et ARS) et avec le guide méthodologique de la prise en charge sanitaire des personnes sous main de justice.

Dans le cadre de ses activités sur les unités sanitaires en milieu pénitentiaire, l’IPA participe à la prise en charge des patients sous main de justice, atteints des troubles suivants : troubles psychotiques, troubles de l’humeur, troubles anxieux, troubles somatoformes, troubles dissociatifs et troubles addictifs.

ACTIVITES PRINCIPALES

Voir fiche de poste

ACTIVITES SPECIFIQUES

Voir fiche de poste

QUALITES ET APTITUDES ATTENDUES

• Sens des responsabilités et de l’organisation

• Sens relationnel développé

• Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation

• Capacité d’écoute

• Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation

• Rigueur

• Aptitude pédagogique

• Maitrise du sens de l’autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail

• Intervention sur les USMP d’Arles et de Tarascon

• Horaires fixes : 9h- 17h

• Repos fixes

• Emploi accessible aux personnes en situations de handicap

RISQUES PROFESSIONNELS

• Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité

• Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement

• Liés aux activités : déplacement, travail sur écran

• Gestion de situations conflictuelles

AVANTAGES

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)

• Crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15

• Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile –travail (engins éligibles ou co-voiturage)

• Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social

• Pour se former : Plan de formation adapté

Autres détails