IDE 100% USMP Psychiatrique du CD de Tarascon

Description du poste

1. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Collaborer à l’organisation, à la planification et à la coordination des soins,
2. Contribuer à l’établissement du projet de soins et du projet personnalisé en lien avec les différents membres de l’équipe médicale et paramédicale.
3. Veiller à la qualité du séjour de la personne hospitalisée.
4. Participer activement à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
5. Assurer les accompagnements nécessaires pour la mise en œuvre du projet de soins du patient et organiser les relais (famille, tuteur, réseau, suivi ambulatoire) en coordination avec le cadre de santé.
6. Participer aux réunions institutionnelles de l’unité, aux réunions cliniques, à réunions soignantes- soignés.
7. Implication dans la vie institutionnelle du pôle.
8. Veiller à la transmission des informations, à la rédaction des transmissions et à la bonne tenue du Dossier Patient informatisé (DPI).
9. Utiliser les logiciels.
10. S’impliquer dans la démarche qualité et respecter les protocoles et procédures en vigueur.
11. Participer à l’accueil, l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
12. Respect des règles Pénitentiaires, du secret professionnel ainsi que des règles de confidentialité et de déontologie

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

1. Prise en charge des patients adultes en soins libres malgré l’enfermement, dans une unité sanitaire en milieu pénitentiaire .
2. Travail autour de la crise en psychiatrie.
3. Travail sur la Clinique du passage à l’acte, et les troubles du comportement.
4. Travail sur la clinique psychiatrique et la notion d’accueil en psychiatrie.
5. Travail sur la clinique des effets de la contrainte représentée par les différentes formes d’enfermements.
6. Travail avec tous nos partenaires (AP/CPIP/CSAPA/ EQUIPE SOMATIQUE DU CHA…)
7. Travail de liaison à l’occasion des hospitalisations et des transferts
8. Coordination des actions de prévention et d’éducation de la santé, notamment en matière de toxicomanie.
9. Gérer les logiciels utilisés (SILLAGE, pharma, blue Kango …).
10. Implication dans les projets des pôles : EPP, Groupe de travail SNR, FC

QUALITÉS ET APTITUDES ATTENDUES

1. Capacités d’écoute et d’empathie
2. Esprit d’équipe.
3. Capacité d’adaptation
4. Polyvalence dans le travail
5. Travail en autonomie
6. Expérience en psychiatrie confirmée

CONDITIONS DE TRAVAIL

1. Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail
2. Horaires variables : 8h/16h – 8h30/16h30 - 9h/17h – 10h/18h
3. Repos fixes
4. Mutualisation possible au sein du pôle et de l’établissement avec renfort possible sur d’autres unités

RISQUES PROFESSIONNELS

1. Liés à l’organisation du travail : horaires variables
2. Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité
3. Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement
4. Liés aux activités : déplacement, travail sur écran

AVANTAGES

1. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS,CGOS)
2. Crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15
3. Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile –travail (engins éligibles ou co-voiturage)
4. Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social
5. Pour se former : Plan de formation adapté

Autres détails