Infirmier(e) en pratique avancée à 100 %

Description du poste

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L’IPA exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

L’IPA fait partie du service des équipes sanitaires en milieu pénitentiaire et participe aux activités et prise en charge décrite dans le projet de service en conformité avec le protocole cadre établi entre les différents partenaires (centres hospitaliers, centre pénitentiaire et ARS) et avec le guide méthodologique de la prise en charge sanitaire des personnes sous main de justice.

Dans le cadre de ses activités sur les unités sanitaires en milieu pénitentiaire, l’IPA participe à la prise en charge des patients sous main de justice, atteints des troubles suivants : troubles psychotiques, troubles de l’humeur, troubles anxieux, troubles somatoformes, troubles dissociatifs et troubles addictifs.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Conduire un entretien, effectuer une anamnèse et procéder à l’examen clinique et interpréter les données pour évaluer l’état de santé du patient.

• Évaluer les comorbidités associées, notamment somatiques.

• Formuler les conclusions cliniques et faire des diagnostics infirmiers.

• Repérer les effets secondaires des traitements.

• Évaluer l’adhésion aux soins, l’observance, repérer les effets secondaires des traitements et identifier les situations d’urgence.

• Prescrire des examens complémentaires inscrits dans son champ de compétence et interpréter les résultats.

• Conduire toute activité d’orientation (médicale, médico-sociale ou sociale).

• Prescrire les examens complémentaires inscrits dans son champ de compétence.

• Renouveler ou adapter les traitements.

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutiques.

• Les modalités d’entretien seront fonction des possibilités matérielles d’accueil dans les unités sanitaires ou en détention en priorité en présentiel mais pourront être par téléphone ou par téléconsultation, ou sur le lieu d’hospitalisation ou lors des permissions de sortir accompagnées organisées dans le cadre de la préparation à la sortie. Après chaque entretien un compte rendu sera consigné dans le dossier patient à l’onglet Observations Infirmière de Pratique Avancée

ACTIVITES SPECIFIQUES

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient

Activités non cliniques (au sein du pôle ou au niveau institutionnel)

Voir détails sur fiche de poste

QUALITES ET APTITUDES ATTENDUES

• Sens des responsabilités et de l’organisation

• Sens relationnel développé

• Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation

• Capacité d’écoute

• Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation

• Rigueur

• Aptitude pédagogique

• Maitrise du sens de l’autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail

• Intervention sur les USMP d’Arles et de Tarascon

• Horaires fixes : 9h- 17h

• Repos fixes

• Emploi accessible aux personnes en situations de handicap

RISQUES PROFESSIONNELS

• Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité

• Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement

• Liés aux activités : déplacement, travail sur écran

• Gestion de situations conflictuelles

AVANTAGES

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)

• Crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15

• Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile –travail (engins éligibles ou co-voiturage)

• Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social

• Pour se former : Plan de formation adapté

Autres détails